EB-1A Vizesi: 2025'te Kabul Oranı Neden Düştü? Derin İnceleme

ABD’nin göçmenlik hiyerarşisinin en tepesinde yer alan EB-1A (Extraordinary Ability) vizesi, geleneksel olarak 'Einstein Vizesi' olarak bilinir. Bilim, sanat, eğitim, iş veya spor alanlarında dünya çapında 'zirveye' ulaşmış az sayıda kişiye tanınan bu hak, bir işveren sponsorluğu veya çalışma sertifikası gerektirmemesiyle en prestijli Green Card yoludur. Ancak 2025 yılının ortalarından başlayıp 2026'ya sarkan süreçte, bu vizedeki 'kabul oranları' (approval rates) hissedilir bir düşüş trendine girmiştir.

EB-1A dosyalarında 'Request for Evidence' (RFE - Ek Kanıt Talebi) almak istisna değil, beklenmesi gereken bir adımdır. Kendi dönemine ait oranı görmek isteyen başvurucu, USCIS'in yayımladığı kategori bazlı istatistikleri doğrudan uscis.gov üzerinden kontrol etmelidir; aracıların aktardığı yuvarlak oranlara dayanmamalıdır. Bu analizimizde, neden artık 'sadece iyi olmanın' yetmediğini, USCIS memurlarının 2026'da hangi kriterlerde daha 'acımasız' davrandığını ve bu zorlu dönemde dosyanızı nasıl kurtarabileceğinizi derinlemesine inceleyeceğiz.

EB-1A başvuruları, 2010 yılından bu yana 'Kazarian Standartı' adı verilen iki aşamalı bir inceleme sürecinden geçer. 2026 yılında bu standart, memurların elindeki en büyük 'ret silahı' haline gelmiştir:

1. Birinci Aşama (Eşik Değerler): Başvurucunun, yasal olarak belirlenen 10 kriterden en az 3'ünü karşılayıp karşılamadığına bakılır. Bu aşama genellikle nicelikseldir; ödülünüz var mı? Yayınınız var mı?
2. İkinci Aşama (Nihai Liyakat Belirlemesi - Final Merits Determination): İşte düşüşün başladığı yer burasıdır. Memur, 3 kriteri sağlasanız dahi, 'Bir bütün olarak bakıldığında bu kişi gerçekten kendi alanında en üstteki küçük yüzdeye (one of that small percentage at the very top) ait mi?' sorusunu sorar.

2025-2026 döneminde USCIS, bu ikinci aşamada çok daha sübjektif ve katı yorumlar getirmeye başladı. Artık yayın sayısı değil, o yayınların alanın geleceğini nasıl kökten değiştirdiği sorgulanıyor.

Başvurularda en çok kullanılan 10 kriterden bazılarında 2026'da yaşanan değişimler şunlardır:

• Orijinal Katkılar (Original Contributions): Eskiden birkaç patent veya metodoloji yeterli görülürken, şimdi USCIS bu katkının alanda 'yaygın ve köklü' (provable sustained impact) bir değişim yarattığını kanıtlamanızı istiyor.
• Kritik Rol (Critical Role): Çalıştığınız kurumun 'saygınlığı' artık yeterli değil. Sizin o kurumun başarısında 'vazgeçilmez' olduğunuzu, siz olmasaydınız o projenin çökeceğini ispatlamanız bekleniyor.
• Yüksek Maaş (High Salary): Bu kriterde USCIS'in yayımladığı sabit bir tutar eşiği yoktur; kanıt karşılaştırmalıdır. Kendi şehrinizdeki ortalamayı değil, aynı meslek kodunda ve aynı kıdemde çalışanların yayımlanmış ücret verisine göre belirgin biçimde yukarıda olduğunuzu göstermeniz beklenir.
• Medyada Yer Alma (Press): Yerel gazetelerden ziyade, dünya çapında tanınan Forbes, TechCrunch veya alanınızın amiral gemisi olan yayınlarda çıkan, 'sizi doğrudan merkeze alan' derinlemesine haberler isteniyor.

Genel oranlar düşse de, Beyaz Saray'ın 2024 sonlarında yayınladığı 'Yapay Zeka ve Kritik Teknolojiler' kararnamesi, STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanındaki EB-1A başvurularına bir can suyu oldu. 2026 yılında, eğer çalışmanız yapay zeka güvenliği, temiz enerji veya biyoteknoloji gibi 'ulusal öncelikli' alanlardaysa, memurların 'Nihai Liyakat Belirlemesi'nde daha esnek olduğu görülmektedir.

Ancak bu esneklik, kriterlerin yumuşadığı anlamına gelmiyor. Aksine, bu alanlarda çok fazla başvuru olduğu için 'eşsizlik' (uniqueness) ispatı daha da zorlaşmıştır. Sanat ve spor alanındaki EB-1A başvurularında ise 'zirvede olma' ölçütü sayısal bir eşiğe bağlanmadığı için değerlendirme büyük ölçüde memurun yorumuna açık kalır; dosyanın kanıt mimarisi bu alanlarda daha da belirleyicidir.

Ek kanıt talebi (RFE) almak bir son değildir, aksine memurun hangi noktada ikna olmadığını anlamak için bir fırsattır. 2026'da başarılı olan RFE yanıtları şu özelliklere sahiptir:

• Uzman Görüş Mektupları (Expert Opinion Letters): Sadece 'o çok iyidir' diyen değil, teknik detaylarla sizin neden o küçük dilime ait olduğunuzu açıklayan, bağımsız profesörler veya sektör liderleri tarafından yazılmış mektuplar.
• Objektif Karşılaştırma: Alanınızdaki diğer 'iyi' profesyonellerin istatistikleriyle sizin istatistiklerinizin yan yana konulduğu somut grafikler.
• Impact Factor Analizi: Yayınlarınızın yapıldığı dergilerin veya sergilerinizin yapıldığı galerilerin prestijini kanıtlayan bağımsız meta-veriler.

Eğer RFE sonrası ret gelirse, 'AAO'ya (Administrative Appeals Office) itiraz etmek yerine, dosyayı güçlendirip 'sıfırdan' tekrar başvurmak (Refiling) 2026 yılında daha hızlı sonuç veren bir yöntemdir.

EB-1A kabul oranlarındaki düşüş, bu vizenin bittiği anlamına gelmiyor; sadece 'standartların yükseldiği' anlamına geliyor. 2026 yılında bir EB-1A dosyası, sadece bir hukuk dökümanı değil, aynı zamanda bir 'pazarlama ve prestij' dosyasıdır. Kendi hikayenizi USCIS memuruna bir kahramanlık destanı gibi anlatırken, her kelimenizi sarsılmaz kanıtlarla desteklemelisiniz.

Başvuru öncesinde yapılacak en yararlı iş, kendi kanıtlarınızı 10 kriterle tek tek eşleştirip hangi kriterde gerçekten zayıf olduğunuzu dürüstçe görmektir. Bu eşleştirme kanıt üretmek değil, var olan kanıtı doğru kritere yerleştirmek ve eksik kaldığınız yerde başvuruyu ertelemek anlamına gelir.