Trump Sonrası ABD Vizelerinde Neler Değişti? 1 Yılın Bilançosu

20 Ocak 2025 tarihinde göreve başlayan Donald Trump yönetimi, ilk 100 gününde Amerikan göçmenlik sistemini kökten sarsan bir dizi yürütme emri ve yasal düzenlemeyi hayata geçirdi. 'Önce Amerika' (America First) prensibini göçmenlik politikalarının merkezine yerleştiren bu yeni dönem, hem yasal hem de belgesiz göçü azaltmayı hedefleyen agresif adımlarla karakterize ediliyor.

Bu süreç sadece sınırı geçenleri değil, aynı zamanda nitelikli çalışanları, yatırımcıları ve aile birleşimi bekleyenleri de doğrudan etkiledi. Türk vatandaşları için doğrudan bir yasak olmasa da, artan güvenlik taramaları ve konsolosluklardaki yeni 'aşırı inceleme' (extreme vetting) prosedürleri vize alma sürecini daha zorlu bir hale getirdi.

Başkan Trump, ilk dönemindeki en tartışmalı kararlarından biri olan seyahat yasaklarını, 2025 yılında 'Travel Ban 4.0' olarak çok daha kapsamlı bir şekilde geri getirdi. Ocak 2025'te imzalanan Executive Order 14161 ile başlayan süreç, kısıtlamanın düzeyi ülkeye ve vize kategorisine göre değişen geniş bir listeye dönüştü. Güncel ülke listesi ve her ülke için kısıtlamanın kapsamı, Türkiye'nin listede olmadığını da açıklayan ayrı yazımızda kaynaklarıyla birlikte ele alınmaktadır.

Türkiye bu listenin içinde doğrudan yer almasa da, 'High Risk Region' (Yüksek Riskli Bölge) tanımı genişletildiği için Türkiye'den yapılan başvurular daha uzun süren idari işlemlere (Administrative Processing - 221g) tabi tutulmaya başlandı. Özellikle üçüncü ülkeler üzerinden ABD vizesine başvuran Türk vatandaşları, bu bölgesel güvenlik yasaklarının yarattığı bürokratik engellerle daha sık karşılaşır oldu. 2026 başı itibarıyla, seyahat yasakları kapsamında olmayan ülkelerden gelenlerin bile 'sosyal medya geçmişi' ve 'dijital ayak izi' taramaları standart vize mülakatlarının ayrılmaz bir parçası haline geldi.

Nitelikli çalışan vizeleri, özellikle de H-1B kategorisi, yeni yönetimin 'Amerikalı işçiyi koruma' stratejisinin en büyük hedefi oldu. 29 Aralık 2025 tarihinde Federal Register'da yayımlanan kural 27 Şubat 2026'da yürürlüğe girdi ve H-1B kuraları rastgele bir çekiliş olmaktan çıkıp maaş düzeyine dayalı bir 'önceliklendirme' sistemine dönüştü. Bu yeni sisteme göre, işverenlerin en yüksek maaşı (Level 4) teklif ettiği adayların seçilme şansı, asgari maaş (Level 1) teklif edilen adaylara göre tam 4 kat daha fazladır.

Buna ek olarak, 21 Eylül 2025 tarihli Başkanlık Kararnamesi kapsamında ABD dışındaki yararlanıcılar için dosyalanan belirli yeni H-1B dilekçelerine 100.000 dolarlık ek ödeme yükümlülüğü getirilmesi, işe alım süreçlerini yavaşlattı. Türk mühendisler ve teknoloji profesyonelleri için bu durum, Amerika'da iş bulmanın sadece yetenek değil, aynı zamanda şirketin teklif ettiği maaş skalasıyla da doğrudan ilgili olduğu yeni bir rekabet ortamı yarattı. 2026 kura sezonu (FY2027) bu sistemin ilk büyük testi olacak; düşük ücret seviyesindeki kayıtlar havuzdan tamamen çıkarılmaz, yalnız göreli seçilme olasılıkları düşer.

Çeşitlilik Vizesi programında 2026'da iki ayrı gelişme yaşandı ve ikisini birbirine karıştırmamak gerekir.

Birincisi, vize düzenlemesinin durdurulmasıdır. 18-23 Aralık 2025 tarihlerinde yönetim, bir DV kayıtlısının karıştığı saldırının ardından çeşitlilik vizesi düzenlenmesini durdurma talimatı verdi. USCIS'in 19 Aralık 2025 tarihli PM-602-0193 sayılı politika notu, bekleyen tüm DV-2026 statü ayarlaması dosyalarını dondurdu. 30 Mart 2026 tarihli USCIS yönlendirmesi ve izleyen aylardaki dava haberlerine göre durdurma yürürlüktedir; hiçbir mahkeme kararı henüz işlemlerin yeniden başlamasını sağlamış değildir. DV-2026 seçilenlerinin kanundan gelen hakkı 30 Eylül 2026'da sona erdiğinden, dosyaların bu tarihten önce karara bağlanmasını talep eden toplu davalar (örneğin Ivanov v. Trump ve IMMpact'in mandamus dosyası) derdesttir; sonuçları 15 Ağustos 2026 itibarıyla belli değildir.

İkincisi, programın kendisi kapatılmış değildir. DV-2027 kayıt dönemi gecikmeli olarak açıldı ve 7 Kasım 2025'te tamamlandı. Bu döngüde Dışişleri Bakanlığı, muafiyeti bulunmayan 1 dolarlık zorunlu kayıt ücreti getirdi ve geçerli pasaportun kimlik sayfasının yüklenmesini şart koştu; yıllık 55.000 vize sayısı ve genel Ekim-Kasım kayıt penceresi ise yerinde duruyor. DV-2028 kayıtlarının 2026 sonbaharında açılması beklenmektedir, tarihler açıklanmamıştır. Programın tamamen kaldırılması Kongre kararı gerektirir. Bu tablo, DV'yi tek başına bir plan olarak kurgulamayı riskli kılar; E-2 ve O-1 gibi yolların kendi koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Trump yönetiminin vize başvurularında getirdiği en büyük 'teknik' değişiklik, şüphesiz 'Aşırı İnceleme' (Extreme Vetting) protokolüdür. Artık DS-160 vize başvuru formunda beyan edilen sosyal medya kullanıcı adları, başvurunun güvenlik incelemesinde kullanılabilen bilgiler arasındadır.

Özellikle politik paylaşımlar, radikal görüşler veya ABD yönetimine yönelik aşırı sert eleştiriler içeren içerikler, 'vize reddi' veya 'idari işlem' gerekçesi olabiliyor. 2026 itibarıyla konsolosluk memurlarına, sadece şüpheye dayanarak vize reddetme konusunda çok daha geniş takdir yetkileri tanımlanmış durumda. Buradaki doğru hazırlık, hesapları silmek veya gizlemek değildir: sildiğiniz bir paylaşım bile arşiv sistemlerinde karşınıza çıkabilir ve hesap kapatmak bilgi gizleme şüphesi doğurabilir. Beyanlarınızın birbiriyle ve formda verdiğiniz bilgilerle tutarlı olması her zamankinden daha önemli.

2025 yılındaki reformlarla birlikte 'Public Charge' (Kamuya Yük Olma) kuralı çok daha sert bir formda geri döndü. Artık Green Card veya vize başvurusu yapanların sadece mevcut finansal durumları değil, gelecekte ABD hükümetinden sağlık, barınma veya gıda yardımı alma ihtimalleri de 'olasılık' üzerinden değerlendiriliyor. Yeterli mal varlığı, sağlık sigortası ve iş garantisi olmayan başvurucuların vize şansı dramatik şekilde azaldı.

Bu durum özellikle aile birleşimi (Family-Based) başvurularını vurdu. ABD vatandaşı olan sponsorların, getirecekleri yakınları için vermeleri gereken 'Affidavit of Support' (Mali Destek Taahhüdü) limitleri yükseltildi. Türk başvurucular için banka hesaplarındaki meblağların güncel kura göre yüksek tutulması ve ABD'deki sponsorun vergi beyannamelerinin kusursuz olması gerekiyor. 2026 başındaki uygulamalarda, orta halli ailelerin bile Public Charge engeline takıldığına dair raporlar artış göstermektedir.

Trump döneminin yarattığı bu sert iklimde Türk vatandaşları için vize süreci imkansız değil ancak 'profesyonellik' gerektiriyor. Her şeyden önce, DS-160 formunuzun her bir satırı, hayatınızın son 10 yılıyla tutarlı olmalıdır. İkinci olarak; Türkiye'deki ekonomik, sosyal ve ailevi bağlarınızı kanıtlarken kullandığınız dökümanların 'iddia değil kanıt' niteliğinde olması (noter onaylı tercümeler, e-devlet çıktıları, barkodlu belgeler) şarttır.

Randevu alma sürelerinin uzadığı ve kuralların her hafta değiştiği bu dönemde, başvurunuzu son dakikaya bırakmamalısınız. Eğer bir çalışma vizesi veya yatırımcı vizesi planlıyorsanız, 'en kötü senaryoya' (red veya idari işlem) göre bir B planı hazırlamalısınız. Kural değiştiğinde kaynağı Federal Register, travel.state.gov ve temsilciliğin kendi duyurusudur; sosyal medyada dolaşan özetler değil.

2025 sonu ile 2026 başındaki düzenlemelerin ardından netleşen tablo şudur: Amerikan göçmenlik sistemi artık her gelene kucak açan 'özgürlükler ülkesi' imajından, sadece seçilmiş ve denetlenmiş nitelikli kişilere kapı açan 'stratejik bir kale' modeline geçmiştir. Trump yönetiminin bu politikaları, Amerika'nın demografik ve ekonomik yapısını önümüzdeki on yıllar boyunca şekillendirecektir.

Ancak her kısıtlama, kendi içinde yeni fırsatlar ve 'doğru kapıları' da beraberinde getirir. Nitelikli bir dökümantasyon, dürüst bir mülakat ve güncel kanunlara hakimiyet ile Amerikan rüyası hala ulaşılabilir bir hedeftir. Sizlere tavsiyemiz; sosyal medyadaki spekülasyonlara değil, resmi verilere ve profesyonel danışmanlıklara güvenmenizdir. Değişen dünya düzeninde Amerika'nın vize kapıları kapanmıyor, sadece o kapıdan geçmek için gereken standartlar yükseliyor. Bizler bu standartları aşmanız için sizin en güçlü müttefikiniz olmaya devam edeceğiz.